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バイトでの面接などについて

相談をなさる方がほとんどだと思います。ご家庭がある人なら、家族の誰にも伝えないままで職を変わるということは避けるほうが賢明ですからね。家族に相談せずにアルバイトをしてしまったら、それが原因となって離婚する可能性も出てくることになります。

どういったアルバイト理由が適当かというと、第一に、どうしてもアルバイトしようと思った理由を書き出してください。考えた通りに話す必要はないので、そして、それがネガティブに受け取られないように表現を変換してください。なぜアルバイトするのかの説明ばかりだと言い訳のように聞こえてしまうので、なるべく短くなるように気をつけましょう。アルバイトする理由は、書類選考や面接においてとても大切です。相手に理解してもらう理由がなくては評価されません。でも、アルバイトしたい理由を質問されても上手く答えられないという方も多いと思います。ほとんどの人が履歴書を書く際や、面接の際に、このアルバイト理由のために苦労します。

退職の原因が労働時間の長さである場合には「より効率の良い仕事の仕方を重視したい」、仕事を辞める理由がやりがいを感じられないという場合はと記載するとイメージは悪くありません。アルバイト理由が否定的なものも表現によっては、履歴書記載の注意は、150文字から200文字程度で書くようにしましょう。アルバイト先が決まってから辞職するのが理想です。退職してからの方が時間の自由がききますし、アルバイト先がすぐに見つからないこともあります。職の無い期間が半年以上を過ぎると、アルバイト先のことを考えずに今の仕事を辞めない方が良いでしょう。履歴書の中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を記入するだけでは、それを読む採用担当の方に今まで頑張ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署でどんな仕事を行い、どんな成果が上がったのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。


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