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バイトでの面接などについて
アルバイトするための活動は、在職中から始めて、アルバイトする先が決定してから辞めるのが理想です。退職後は、時間が自由ですし、時間をおかないで働くことができますが、すぐにアルバイト先が決まらない事例もあります。無職の期間が半年以上になると、就職先が減少していきますから、勢いで現在の仕事を辞めないことをお勧めします。
アルバイト理由は、書類選考や面接の際にとても大切です。相手に納得してもらう理由がないと評価が落ちます。どう答えたらいいかわからない人もきっと多いはずです。どのようなアルバイトする理由がふさわしいかというと、まず、心からアルバイトしたいと思ったわけを思考してください。思いつくままにノートに書きましょう。そうしたら、今度はなるべくよいイメージを与えるように表現を変換してください。なぜアルバイトするのかの説明ばかりだと潔くないので、長くなりすぎないようにしましょう。
履歴書の記述方法がわからないと思っている人もおられるでしょうが、最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども掲載されているので、ただし、丸写しはやめておくべきです。採用担当者にアピールできるような書き方を自分で考える必要があります。人材紹介会社にお世話になって納得のいくアルバイトが出来た人も増えています。自分一人でアルバイト活動に取り組むのは、精神的に、なかなか辛いものです。アルバイト先が見つからない状態が続くと、これ以上どうしたら良いのか、分からなくなることもあります。人材紹介会社を使用すれば、自分の条件にマッチする応募先を紹介してくれたり、アルバイト時の履歴書の書き方のコツですが、それまで在籍していたバイト先でどういった仕事をしていたのか、どのような業績を残したかなど、自分が仕事で、どのような成果を上げてきたのかを明確に書くことが大切なところです。アルバイトする時は、まずは、履歴書を通して自己アピールすることが大事なのです。
焦燥感に駆られながらアルバイト活動をすると、迷っている余地がなくなってしまって、とにかく何かしらの職に就きたいと年収の低い仕事を選択しがちです。年収が低くなることも多いです。そうなってしまったら、なんのためにアルバイトしたのかと後悔したくなるでしょう。収入的にも満足できるアルバイトを目指すのなら、ゆっくり時間をかけて、仕事を探す必要があります。労働時間の長さが原因で辞めた時は「効率を重視した仕事がしたい」、仕事を辞める理由がやりがいを感じられないという場合は「新しい職場で成長したい」と記載するとイメージは悪くありません。アルバイト理由が否定的なものも表現によっては、ポジティブに感じるようにすることもできます。履歴書を書くときに注意しなければならないのは、１５０文字から２００文字で書くのが理想です。履歴書中に前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を書くのみだと、それを読んだ企業の人事担当者にわかってもらうことはできません。どのような部署でどのような仕事を行い、技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。
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